住址：××省××县×××村

送达地址：××省××县×××村   电话：13774248××

被申请人：××有限公司

法定代表人：××

送达地址：××省××县×××路   电话：67690×××

                                                                                                          

请求事项

1.请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金41210元；

2.请求依法裁决被申请人支付申请人2010年8月1日至2012年3月23日期间的加班工资6547.31元；

3.请求依法裁决被申请人给2005年12月至2009年3月期间的综合保险。

事实及理由

申请人于2005年12月10日进入被申请人处工作，在总务部从事保安工作。双方签订有劳动合同，最后一份合同期限从2010年4月19日起至2013年4月18日止。申请人的月工资由上海市最低工资、津贴、加班工资及全勤奖组成。申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求申请人每月全天上班，全月无休，每天上班12小时，但未按法律规定支付申请人加班工资，也未按法律规定给申请人缴纳2005年12月至2009年3月的综合保险。2012年3月23日，被申请人突然在全厂发出公告，公告称申请人在3月18日凌晨上班期间违反公司规章制度睡觉，给予记大过、罚款100百元，并开除。实际上，当时申请人只是因白班倒晚班时不太适应，头有些晕，用手支在桌子上支撑一下而已，整个过程只不过3分钟左右。

综上，申请人认为被申请人的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。申请人为了维护自己的合法权益，提出以上请求，望仲裁厅予以支持！

    此致

松江区劳动人事争议仲裁委员会

                                          

                                               申请人：